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BANQUE / ASSURANCE

Diplôme d’État (BAC+2)

  • Niveau d’accès : BAC obtenu (toutes options)
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation de 24 mois
  • Durée de la formation : 2 ans
  • Rythme de formation : 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise
  • Rentrée : Septembre

Compétences visées

  • Analyse du besoin du client / prospect
  • Évaluation du risque
  • Choix de la formule d’assurance la mieux adaptée
  • Rédaction des contrats d’assurance (Auto, MRH, Vie, Gav, Santé…)
  • Gestion des contrats et des comptes clients
  • Résolution des sinistres
  • Instruction des dossiers
  • Accueil, orientation et conseil de la clientèle
  • Développement du portefeuille clients
  • Participation à l’élaboration d’une offre de produits / services

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BTS Assurance

Bac+3 – Titre certifié Responsable Commercial et Marketing inscrit au RNCP au niveau II – code 17829, code NSF 310 et 313, par arrêté du 11/12/2018 publié au J.O du 18/12/2018 code CPF 228168

  • Niveau d’accès : Bac+2 à dominante Banque / Assurances / Finances, ou bien à dominante management/ commercial et expérience en Banque ou établissement financier.
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 1 an
  • Rythme de formation : Temps partagé entre la formation et l’entreprise
  • Rentrée : entre Septembre et Novembre

Compétences visées

  • Prospection, vente et négociation, gestion et suivi de portefeuille clients, reporting, analyse de l’activité commerciale…
  • Etudes de marché, veille informationnelle et concurrentielle, conception et réalisation d’outils d’aide à la vente…
  • Analyse des besoins, propositions de solutions ou produits adaptés.

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Responsable du Développement commercial et Marketing - 1 an spé Banque Assurance

Programme Grande Ecole ICD (option Relation Clients en Banque)

  • Niveau d’accès : Titulaire d’un Bac+3 validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Rythme de formation : 3 jours de formation en moyenne toutes les deux semaines
  • Rentrée : Octobre

Compétences visées

  • Accueillir, conseiller et prospecter en vue de vendre des produits bancaires et financiers,
  • Fidéliser et établir des relations suivies et personnalisées avec les clients,
  • Garantir la qualité de l’accueil et le suivi des réclamations
  • Respecter les procédures
  • Gestion des contrats et des comptes clients
  • Instruire des dossiers de crédits,
  • Gérer les risques et veiller à la rentabilité des comptes
  • Encadrer et animer l’équipe de l’agence,
  • Gérer le fonds de commerce,
  • Réaliser les objectifs commerciaux de l’agence, assurer la responsabilité d’un portefeuille de clients et de prospects,
  • superviser les risques opérationnels,
  • conduire et animer des réunions d’équipe

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Programme Grande Ecole ICD (option Relation Clients en Banque)

COMMERCE, MARKETING, COMMUNICATION

Baccalauréat professionnel – Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : Sortie de 3ème générale, Seconde, Première, Terminale, Titulaire d’un BEP tertiaire ou du DAEU (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires)
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée de la formation : 12, 24 ou 36 mois selon profil.
  • Rythme de formation : 1 semaine de formation et 1 semaine en entreprise
  • Rentrée : Octobre

Compétences visées

  • Mettre en place et animer l’offre de produits
  • Préparation et gestion des promotions
  • Gestion de l’espace de vente
  • Approvisionnement du linéaire
  • Mise en place de signalétiques PLV-ILV
  • Prévention des risques professionnels d’hygiène et de sécurité
  • Gestion de l’entretien de vente
  • Orientation du client
  • Suivi et contrôle des opérations

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BAC PRO Commerce

Baccalauréat professionnel – Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : Sortie de 3ème générale, Seconde ou Titulaire d’un BEP tertiaire
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage de 24 à 36 mois selon profil
  • Durée de la formation : 24 ou 36 mois selon profil
  • Rythme de formation : 1 semaine de formation et 1 semaine en entreprise
  • Rentrée : Octobre

Compétences visées

  • Analyse du besoin du client / prospect
  • Évaluation du risque
  • Choix de la formule d’assurance la mieux adaptée
  • Rédaction des contrats d’assurance (Auto, MRH, Vie, Gav, Santé…)
  • Gestion des contrats et des comptes clients
  • Résolution des sinistres
  • Instruction des dossiers
  • Accueil, orientation et conseil de la clientèle
  • Développement du portefeuille clients
  • Participation à l’élaboration d’une offre de produits / services

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BAC PRO Accueil Relation Clients et Usagers (ARCU)

Bac+2 – Titre RNCP certifié niveau III

  • Niveau d’accès : Bac (ou diplômé de niveau IV) ou niveau Bac avec expérience professionnelle
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation : 3 jours de cours (M, J, V) toutes les 2 semaines
  • Rentrée : Octobre

Compétences visées

Notre formation en apprentissage à Paris vous permet d’acquérir plusieurs compétences.

  • Vous deviendrez un expert du marketing opérationnel. Vous devrez être en mesure de mener des études de marché, une veille informationnelle et concurrentielle et vous devrez savoir concevoir et réaliser des outils d’aide à la vente.
  • Vous devrez aussi développer des compétences en commercialisation : prospection, négociation, vente, gestion de portefeuille client, reporting et analyse de l’activité commerciale.
  • Enfin, vous acquerrez aussi des savoir-faire en communication. Notre formation vous apprendra à gérer l’organisation d’événements ainsi qu’à créer des outils de promotion des ventes et de communication.

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Titre RNCP niveau III - Chargé de Clientèle

Bac+2 – Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : BAC obtenu (toutes options)
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Rythme de formation : 1 semaine de formation au CFA CODIS / 1 semaine en entreprise OU 2 jours de formation au CFA CODIS / 3 jours en entreprise
  • Rentrée : Septembre / Octobre

Compétences visées

  • Accueil et Ventes
  • Entretien de la relation client
  • Veille informationnelle
  • Etudes commerciales
  • Élaboration / Adaptation de l’offre de produits ou services
  • Organisation de l’espace commercial
  • Développement des performances
  • Communication commerciale
  • Gestion opérationnelle
  • Pilotage du budget de l’activité
  • Analyse des performances
  • Organisation du travail de l’équipe commerciale
  • Recrutement des collaborateurs
  • Animation de l’équipe commerciale
  • Évaluation des performances de l’équipe commerciale

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BTS Management Commercial Opérationnel (MCO - Ex BTS MUC)

Bac+2 – Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : BAC obtenu (toutes options)
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage / contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Rythme de formation : 1 semaine au CFA / 1 semaine en entreprise
  • Rentrée : Entre septembre et novembre

BTS Commerce International (CI)

Bac+2 – Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : BAC obtenu (toutes options)
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 2 ans
  • Rythme de formation : 3 jours en entreprise / 2 jours de formation au CIEFA
  • Rentrée : Octobre

Compétences visées

  • Qualification et segmentation des prospects
  • Création et mise en place d’opérations de prospection
  • Suivi et contrôle
  • Techniques de préparation à la négociation
  • Élaboration et mise en œuvre de solutions commerciales co-construites
  • Analyser la clientèle existante
  • Construire et mettre en œuvre des opérations de fidélisation
  • Mettre en place des actions de reconquête

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BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)

Bac+2 – Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : BAC obtenu (toutes options)
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 2 ans
  • Rythme de formation : 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise
  • Rentrée : Septembre

Compétences visées

  • Qualification et segmentation des prospects
  • Création et mise en place d’opérations de prospection
  • Suivi et contrôle
  • Techniques de préparation à la négociation
  • Élaboration et mise en œuvre de solutions commerciales co-construites
  • Analyser la clientèle existante
  • Construire et mettre en œuvre des opérations de fidélisation
  • Mettre en place des actions de reconquête

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BTS Communication

Bac+3 – Diplôme d’Etat en partenariat avec l’Université Paris Est Créteil Val de Marne – IUT de Senart

  • Niveau d’accès : Bac+2 dans le domaine du commerce validé ( DUT / BTS )
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation : 1 semaine de cours / 2 semaines d’entreprise
  • Rentrée : Octobre

Compétences visées

  • Prendre en charge la Relation clients
  • Organiser, gérer et valoriser un/ des univers de produits
  • Manager d’une équipe de vente
  • Développer la performance économique du point de vente

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Licence Management du Point de vente

Bac+5 – DIPLÔME VISÉ BAC+5 CONFÉRANT LE GRADE DE MASTER

  • Niveau d’accès : Jeune de moins de 30 ans (à la signature du contrat) et titulaire d’un Bac+3 validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Rythme de formation : 3 jours de formation en moyenne toutes les deux semaines
  • Rentrée : Octobre

OPTION DE 5ÈME ANNÉE : MANAGEMENT DE LA RELATION CLIENT. DIPLÔME VISÉ PAR LE MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE ARRÊTÉ DU 02/07/2018, J.O DU 30/08/2018

Compétences visées

  • Gérer un portefeuille de clients B to B
  • Définir et mettre en oeuvre une politique marketing
    et commerciale
  • Contribuer à la réflexion stratégique de l’entreprise
  • Manager une Business Unit et animer une équipe

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Programme Grande Ecole ICD (option Management de la Relation Client)

Bac+3 – Titre certifié Responsable Commercial et Marketing inscrit au RNCP au niveau II – code 17829, code NSF 310 et 313, par arrêté du 11/12/2018 publié au J.O du 18/12/2018 code CPF 228168

  • Niveau d’accès : Etre titulaire d’un Bac +2 Commercial ou d’un parcours de 120 crédits dans une école de commerce ou de management
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation : 3 jours de formation toutes les 2 semaines au CFA CODIS (en moyenne)
  • Rentrée : Septembre / Octobre

Compétences visées

Notre formation en apprentissage à Paris vous permet d’acquérir plusieurs compétences.

  • Vous deviendrez un expert du marketing opérationnel. Vous devrez être en mesure de mener des études de marché, une veille informationnelle et concurrentielle et vous devrez savoir concevoir et réaliser des outils d’aide à la vente.
  • Vous devrez aussi développer des compétences en commercialisation : prospection, négociation, vente, gestion de portefeuille client, reporting et analyse de l’activité commerciale.
  • Enfin, vous acquerrez aussi des savoir-faire en communication. Notre formation vous apprendra à gérer l’organisation d’événements ainsi qu’à créer des outils de promotion des ventes et de communication.

Responsable du Développement commercial et Marketing - 1 an

Bac+3 – TITRE CERTIFIÉ RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU II – CODE 17829, CODE NSF 310 ET 313, PAR ARRÊTÉ DU 11/12/2018 PUBLIÉ AU J.O DU 18/12/2018 CODE CPF 228168

  • Niveau d’accès : Bac+2 validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée de la formation : 2 ans
  • Rythme de formation : 3 jours de formation toutes les 2 semaines
  • Rentrée : Octobre

Cycle Mastère Professionnel 1 ICD Responsable du Développement Commercial et Marketing en 2 ans

Bac+3 – TTITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU II – CODE 18088, CODE NSF 320M, PAR ARRÊTÉ DU 11/12/2018, PUBLIÉ AU J.O DU 18/12/2018, CODE CPF 8666.

  • Niveau d’accès : Jeunes de moins de 30 ans ayant obtenu un BTS communication, un DUT Technique de commercialisation ou un DUT Information-Communication
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage / contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 1 an
  • Rythme de formation : 3 jours de formation tous les 15 jours
  • Rentrée : Octobre

Compétences visées

  • Créer et mettre en place des outils de communication interne/externe : charte graphique, sites internet, plaquettes, flyers, journal d’entreprise
  • Créer et organiser des événements comme élément central d’une stratégie de communication
  • Mettre en place un plan de communication
  • Gérer un budget de communication
  • Renforcer l’image et la notoriété de l’entreprise et optimiser sa présence sur le web et sur les réseaux sociaux
  • Mettre en place un plan média
  • Concevoir une campagne ou un message publicitaire
  • Animer des sites web, créer et fédérer une communauté
  • Mettre en place une stratégie médias, un fichier de presse et réaliser des communiqués
  • Assurer une veille concurrentielle sur le web

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Bachelor ISCPA Responsable Projet Communication

Titre ICD (Bac+5).

  • Niveau d’accès : Etre titulaire d’un Bac +3
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Rythme de formation : 3 jours de formation toutes les 2 semaines ou 1 semaine de formation / 2 semaines en entreprise
  • Rentrée : Septembre / Octobre

Compétences visées

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie marketing et commerciale
  • Contribuer au développement de l’entreprise et à ses orientations stratégiques
  • Piloter la relation client
  • Manager, encadrer et animer une équipe
  • Déployer et conduire une stratégie omnicanale centrée client

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Titre ICD Marketing, Relation client et Leadership en apprentissage

Bac+5 de l’ICD conférant le Grade de Master. DIPLÔME VISÉ PAR LE MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE ARRÊTÉ DU 02/07/2018, J.O DU 30/08/2018.

  • Niveau d’accès :  Jeune de moins de 30 ans (à la signature du contrat) et titulaire d’un Bac+3 validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée de la formation : 2 ans
  • Rythme de formation : 3 jours de formation en moyenne toutes les deux semaines
  • Rentrée : Octobre

Compétences visées

  • Gérer et développer un portefeuille de clients
  • Définir et mettre en oeuvre une politique marketing et commerciale,
  • Construire et suivre des opérations de marketing opérationnel
  • Contribuer à la réflexion stratégique de l’entreprise
  • Manager une Business Unit et animer une équipe
  • Prendre en compte l’environnement international de l’entreprise
  • Intégrer le digital dans la stratégie marketing de l’entreprise
  • Définir les dispositifs de présence sur Internet
  • Construire, animer un site Web
  • Animer la relation client sur le web
  • Piloter les projets de marketing digital

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Programme Grande Ecole ICD (option E-business et marketing digital)

Bac+5 de l’ICD conférant le Grade de Master. DIPLÔME VISÉ PAR LE MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE ARRÊTÉ DU 06/07/2015, J.O DU 27/06/2015.

  • Niveau d’accès : Jeune de moins de 30 ans (à la signature du contrat) et titulaire d’un Bac+3 validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Rythme de formation : 3 jours de formation toutes les deux semaines
  • Rentrée : Octobre

Compétences visées

  • Maîtriser l’éco-système digital d’une entreprise
  • Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie marketing et communication omni-canal
  • Créer, organiser et animer les moyens d’actions sur l’univers on et off line
  • Intégrer la politique marketing dans la stratégie commerciale de l’entreprise
  • Travailler en mode projet en utilisant des clés managériales dans un contexte interculturel
  • Identifier des cibles de clientèle et piloter le développement commercial à l’aide d’outils marketing

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Grade de Master visé Bac+5 ISTEC Marketing opérationnel et digital

RESSOURCES HUMAINES

Bac+3 – Licence Professionnelle en partenariat avec l’Université Paris Est Créteil et l’IUT de Sénart Fontainebleau

  • Niveau d’accès : BTS CG, BTS AG ou DUT GEA validé
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation
  • Rentrée : Entre septembre et novembre

Compétences visées

  • Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés
  • Prendre en charge le suivi du dossier social des entreprises
  • Etablir les contrats de travail et avenants
  • Faire les déclarations mensuelles et annuelles obligatoires en lien avec les RH
  • Assurer et / ou superviser le traitement complet de la paie
  • Utiliser avec une parfaite maîtrise le logiciel paie, en pleine connaissance de la législation sociale relative à la paie
  • Prendre en charge le suivi et la gestion administrative et budgétaire de l’activité formation

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Licence Gestion de la Paie et Administration du Personnel

Bac+2 – Titre certifié Gestionnaire de Paie inscrit au RNCP au niveau III – code 13887, code NSF 315t, par arrêté du 28/07/2017, publié au J.O du 05/08/2017, code CPF 2440.

  • Niveau d’accès : Bac + 2 à dominante gestion / comptabilité ou BAC avec première expérience en paie ou RH ou comptabilité
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation :3 jours en entreprise – 2 jours en formation
  • Rentrée : Novembre

Compétences visées

En tant que gestionnaire de paie, vous serez entièrement en charge du traitement de la paie des salariés de votre entreprise ou des clients du cabinet pour lequel vous travaillerez. La veille juridique et le suivi du dossier social (contrats de travail, administration, etc.) feront également partie de vos missions. Pour tout cela, il existe des progiciels de gestion de paie ou des SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines) qu’il est indispensable de maîtriser.

Vous devrez également accompagner et conseiller les clients internes. A la suite de cette formation de gestionnaire de paie en alternance, vous pourrez travailler au sein d’un cabinet d’expertise comptable, d’un service d’administration du personnel ou dans un cabinet spécialisé dans le seul domaine du traitement de la paie.

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Titre IGS-RH Niveau III Gestionnaire de Paie

Bac+3 – Titre certifié Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau II – code 23000, code NSF 315p, par arrêté du 06/05/2015, publié au J.O du 27/05/2015, code CPF 188622

  • Niveau d’accès : Bac général ou Bac technologiques à dominante Gestion ou Ressources Humaines
  • Type de contrat : 1 contrat de 24 mois en années 1 et 2 ; puis 1 contrat de 12 mois en année 3
  • Durée de la formation : 48 mois
  • Rythme de formation :Temps partagé entre la formation et l’entreprise
  • Rentrée : Entre Septembre et Novembre

Bachelor IGS-RH Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines en alternance - 3 ans

Bac+2 – Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : BAC obtenu (toutes options)
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage de 24 mois – Cours à l’IUT Paris Descartes
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Rythme de formation : 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise
  • Rentrée : Septembre

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion des Ressources Humaines

Bac+3 – Titre certifié Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau II – code 23000, code NSF 315p, par arrêté du 11/12/2018, publié au J.O du 18/12/2018, code CPF 188622.

  • Niveau d’accès : Bac+2 validé à dominante gestion, comptabilité, administration d’entreprise ou RH
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation : Temps partagé entre la formation et l’entreprise
  • Rentrée : Entre Septembre et Novembre

Bachelor IGS-RH Chargé d’Administration des Ressources Humaines en alternance en 1 an

Bac+5 – Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau I – code 13011, code NSF315, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 11502

  • Niveau d’accès : Bac +3 à dominante RH/droit social / sociologie du travail / économie gestion management validé
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Rythme de formation : 1 semaine de cours par mois
  • Rentrée : Entre Septembre et Novembre

Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines en 2 ans

Bac+4 – TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU II – CODE 12990, CODE NSF315P, PAR ARRÊTÉ DU 26/05/2016, PUBLIÉ AU J.O DU 07/06/2016, CODE CPF 17513

  • Niveau d’accès : Jeune de moins de 30 ans (à la signature du contrat) et titulaire d’un Bac+2 généraliste validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Rythme de formation : 3 jours de formation, en moyenne, toutes les 2 semaines
  • Rentrée : Octobre

Cycle Mastère Professionnel 1 IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans

Bac+3 – Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau II – code 12990, code NSF315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 17513

  • Niveau d’accès :Bac +3 à dominante RH validé
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation :12 mois
  • Rythme de formation : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
  • Rentrée : Entre Septembre et Novembre et entre Janvier et Mars (2 rentrées annuelles)

Cycle Mastère Professionnel 1 IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 1 an

Bac+4 et Bac+5 – TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU I – CODE 13011, CODE NSF315, PAR ARRÊTÉ DU 26/05/2016, PUBLIÉ AU J.O DU 07/06/2016, CODE CPF 11502

  • Niveau d’accès : Titulaire d’un Bac+4 validé avec pré-requis en RH
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée de la formation : 15 mois
  • Rythme de formation : 1 semaine de formation par mois
  • Rentrée : Octobre

Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Bac+5 – Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau I – code 13011, code NSF315, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 11502

  • Niveau d’accès : Bac + 4 / 5 en Ressources Humaines – Droit social – Gestion et finance – Ecole de commerce ou de management.
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation : 1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise
  • Rentrée : Nous contacter

Cycle Mastère Professionnel IGS-RH spécialisation Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale

Bac+5 – Diplôme d’Etat Partenariat avec l’Université de Paris DESCARTES

  • Niveau d’accès : Jeunes de moins de 30 ans ayant validé un Bac+4
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation : 3 jours en moyenne toutes les 2 semaines en formation ou 2 jours/3 jours
  • Rentrée : Septembre

Master II Cadres et Consultants et consultant en formation continue

MANAGEMENT, GESTION, COMPTABILITE, FINANCE

Baccalauréat professionnel – Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : Fin de 3èm, seconde ou 1ère validée
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée de la formation : 12, 24 ou 36 mois selon profil
  • Rythme de formation : 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise
  • Rentrée : Septembre

BAC PRO Gestion Administration

  • Niveau d’accès : Fin de Première ou fin de Terminale OU être titulaire d’un niveau BAC ou BAC validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage / contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation : 1 semaine au CFA / 1 semaine en entreprise
  • Rentrée : Entre septembre et novembre

ITRE PROFESSIONNEL DU MINISTÈRE DU TRAVAIL – DÉLÉGATION GÉNÉRALE À L’EMPLOI ET À LA FORMATION PROFESSIONNELLE (DGEFP) COMPTABLE ASSISTANT DE NIVEAU IV – CODE 5881, CODE NSF 314T , PAR ARRÊTÉ DU 27/10/2017, PUBLIÉ AU J.O DU 06/12/2017, CODE CPF 244215

Titre Niveau IV Comptable Assistant

Bac+2- Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : BAC obtenu (toutes options)
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée de la formation : 2 ans
  • Rythme de formation : 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise
  • Rentrée : Septembre

BTS Gestion de la PME

Bac+2 – Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : BAC obtenu (toutes options)
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Rythme de formation : : 3 jours en entreprise / 2 jours de formation au CIEFA
  • Rentrée : Octobre

BTS Support à l'Action Managériale (SAM)

Bac+2- Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : Bac validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée de la formation : 2 ans
  • Rythme de formation : 1 semaine en entreprise / 1 semaine en formation
  • Rentrée : Septembre

BTS Comptabilité et Gestion

Bac+3 – Titre certifié par l’Etat niveau II

  • Niveau d’accès : Bac +2 validé en Gestion ou Management des entreprises
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation : Temps partagé entre la formation et l’entreprise
  • Rentrées : Entre Septembre et Novembre et entre Janvier et Mars (2 rentrées annuelles)

Bachelor ESAM Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise

TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU I – CODE 15366, CODE NSF 310N, PAR ARRÊTÉ DU 8/12/2017, PUBLIÉ AU J.O DU 21/12/2017, CODE CPF 9575.

  • Niveau d’accès : Titulaire d’un Bac +3
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée de la formation :24 mois
  • Rythme de formation : 3 jours de formation en moyenne au CFA IGS toutes les 2 semaines
  • Rentrées : Octobre

Cycle Mastère Professionnel ESAM Entrepreneur Dirigeant

Bac +5 – TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU II – CODE 23671, CODE NSF 310M, PAR ARRÊTÉ DU 28/07/2017, PUBLIÉ AU J.O DU 05/08/2017, CODE CPF 208921

  • Niveau d’accès : Bac+3 validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation : 3 jours en formation, toutes les 2 semaines
  • Rentrées : Octobre

Cycle Mastère Professionnel 1 ESAM Responsable en gestion et développement d’entreprise en 1 an

Bac+3 et Bac+5- TITRE CERTIFIÉ RESPONSABLE EN GESTION ET DÉVELOPPEMENT D’ENTREPRISE INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU II – CODE 23671, CODE NSF 310M, PAR ARRÊTÉ DU 28/07/2017, PUBLIÉ AU J.O DU 05/08/2017, CODE CPF 208921.

  • Niveau d’accès : Bac+2 validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée de la formation : 2 ans
  • Rythme de formation : 3 jours en formation toutes les 2 semaines
  • Rentrées : Octobre

Cycle Mastère Professionnel 1 ESAM Responsable en gestion et développement d’entreprise en 2 ans

Bac+5- TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU I – CODE 15368, CODES NSF 313P ET 314P, PAR ARRÊTÉ DU 28/07/2017, PUBLIÉ AU J.O DU 05/08/2017, CODE CPF 9615

  • Niveau d’accès : Titulaire d’un Bac +4 validé en gestion/ économie/comptabilité
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Rythme de formation : 3 jours de formation toutes les 2 semaines
  • Rentrées : Octobre

Cycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 1 an

Bac+5- TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU I – CODE 15368, CODES NSF 313P ET 314P, PAR ARRÊTÉ DU 28/07/2017, PUBLIÉ AU J.O DU 05/08/2017, CODE CPF 9615

  • Niveau d’accès : Titulaire d’un Bac +3 validé en gestion/ économie
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée de la formation : 2 ans
  • Rythme de formation : 3 jours de formation en moyenne au CFA IGS toutes les 2 semaines
  • Rentrées : Octobre

Cycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 2 ans

INFORMATIQUE

Consultez le site de l’IPI, l’école informatique du Groupe IGS pour vous inscrire : http://www.ipi-ecoles.com/

IMMOBILIER

Bac+2 – Diplôme d’État

  • Niveau d’accès : BAC obtenu (toutes options)
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée de la formation : 2 ans
  • Rythme de formation : 1 semaine de formation / 1 semaine en entreprise
  • Rentrée : Septembre

BTS Professions Immobilières (PIM)

Bac+3 – Diplôme d’État. TITRE CERTIFIÉ RESPONSABLE EN GESTION ET DÉVELOPPEMENT D’ENTREPRISE INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU II – CODE 23671, CODE NSF 310M, PAR ARRÊTÉ DU 28/007//2017, PUBLIÉ AU JO DU 05/08/2017.

  • Niveau d’accès : Bac +2 validé
  • Type de contrat : Contrat d’alternance
  • Durée de la formation : 1 an
  • Rythme de formation : 3 jours de formation en moyenne au CFA IGS toutes les deux semaines
  • Rentrée : Entre septembre et novembre

Bachelor IMSI Responsable en Gestion et Transaction Immobilière